Часто при выборе места работы мы акцентируем внимание на таких ключевых словах как «интересный проект», «звёздная команда», «зарплата выше рынка». Но после недолгого времени на новом месте у нас начинается очередной спад мотивации и заинтересованности в проекте.
В докладе сравню работу в корпорации и работу в стартапе через призму потребностей человека. Поделюсь моментами, начав обращать внимание на которые, я стал дольше сохранять мотивацию. А также расскажу про философию Икигай — как применить ее к работе, чтобы перестать выгорать и стать на шаг ближе к душевному спокойствию.
Георгий Емельянов iOS Engineer, Occipital
Занимаюсь мобильной разработкой около 7 лет. Сменил более 5 компаний из разных областей: от банка и социальной сети до симулятора пластической операции и 3D-сканера помещений.